为了营造风清气正、安定有序的换届环境，确保村(社区)“两委”换届工作顺利开展，池河镇切实做好前期各项准备工作，精心筹划，为稳步启动换届选举奠定坚实基础。

掌握底数，摸清换届人选储备。池河镇成立换届选举工作指导组，逐村（社区）开展研判，采取民主测评、个别谈话、入户走访等形式，充分了解现任村（社区）“两委”的工作情况以及各个村的现状和存在的问题，认真全面地了解收集群众最真实的心声和诉求及村干部的心理状态，按“放心村、一般村、复杂村”三个类别，将池河镇村（社区）划分为14个放心村和1个一般村，明确2名党委委员对一般村指导整改，在11月底前完成了整改工作，消除了不利因素。指导组根据调查摸底情况，提出新一届“两委”班子人员来源、职数设置和现任干部进退留转初步意见，对监委会组成人员规模、构成等做出初步方案，为村（社区）“两委”换届选举工作的平稳进行和顺利开展打好坚实基础。

严格审计，确保换届财务明晰。由镇纪委、财政所牵头组成财务审计小组，开展村（社区）干部财务审计工作，重点对财务收支、集体资产管理、专项资金管理、民主监督管理等情况和农民群众关注的热点问题等方面进行审计。做到彻底发现问题、提前敲响警钟；彻底理清家底，为下一届“两委”班子的发展提供保障；彻底打消疑虑，给群众一个明白，为那些公正守法、一心为民的干部当选铺平道路。审计工作完成后形成书面审计结论，通过党务村务公开栏、结合“主题党日”及时公布，主动接受党员群众监督，切实把好干部的“廉洁关”，交好换届“明白账”。

提前介入，确保换届风清气正。各指导组对各村（社区）群众反映强烈、可能影响村“两委”换届选举的信访突出问题，开展拉网式排查。在镇社治办设立换届信访接待窗口，由社治办、镇纪委、财政所干部轮流上岗，充分发挥村级人民调解委员会的作用，切实做好矛盾纠纷的排查调处，确保换届工作中的违法违纪问题及早发现、及时查处。对有生事倾向、有不满想法的重点人员进行面对面交流，安抚情绪，做好思想教育工作；对违法犯罪行为、村霸黑恶势力和可能干扰破坏换届选举的对象、企图扰乱换届选举秩序的人员进行依法打击，为村两委换届选举扫清障碍。经多方合力，暂无出现一起可能影响换届选举的矛盾纠纷，换届环境良好。

多措并举，营造换届宣传氛围。通过在微信公众号开辟换届专栏、在村口路口张贴宣传资料、在街道村道巡回“民情大喇叭”和入户走访等多种形式开展村“两委”换届选举宣传，帮助党员群众了解换届纪律、政策、法律法规和自身享有的权利和义务，充分调动群众参与换届选举的积极性与主动性，营造良好的“两委”换届选举氛围。结合“三会一课”和新时代文明实践志愿活动，开展“两委”换届选举知识和政策宣讲，为群众讲解换届选举的方法、步骤和意义，使换届选举工作家喻户晓，人人皆知，确保后期真正地把群众威望高、能力强、能带动群众致富的人推选到“两委”班子中。