为确保高质量、高标准做好村（社区）“两委”换届工作，迎丰镇从实际出发，以“五个到位”为重点，积极采取有效措施，扎实做好村（社区）“两委”换届前期准备工作。

全面掌握村社状况，分析调研到位。各村（社区）摸清户数人口、党员以及外出务工、后备干部等基本情况基础上，全面了解党员干部群众的思想动态，重点掌握信访矛盾突出等有可能影响和干扰换届选举的情况；镇党委班子成员运用座谈交流、个别谈话、入户调研等方式，对换届前村“两委”班子、成员进行了深入考察，做到底数清、情况明；对选情复杂、矛盾突出以及以往换届选举中问题较多的重点村，进行分析研判，制定相应对策。

严格按照任职条件，谋划班子到位。各村（社区）严格按照县委关于做好全县村（社区）“两委”换届前期准备工作的通知要求提前谋划，主动对村后备干部进行一次全面摸底，有针对性地做好考察、教育和培养工作，在坚持政治标准的前提下，注重从政治素质高、群众威信高、学历层次高的致富带头人、产业大户、复退军人、返乡大学生中选拔村“两委”后备干部人选，着重提升他们的思想素质和业务水平。

强化村级资产监管，财务审计到位。镇纪委、镇财政所成立了村级财务审计组，全面实施村级财务清理、审计工作，已对全镇8村1（社区）的财务情况和村集体财产进行审计，并对应该公开的财务进行公开，增加村级财务情况的透明度；对审计中发现的问题，按照有关规定及时妥善处理、及时公布结果，广泛接受党员群众监督，目前村级财务清理整顿工作已全面完成，为换届选举创造了稳定的社会环境。

营造良好舆论氛围，宣传引导到位。各村（社区）充分利用宣传栏、微信工作群、入户大走访等工作平台，广泛宣传村（社区）“两委”换届选举的重要意义、程序步骤、纪律要求等；向党员群众宣传讲解换届的相关工作，帮助他们吃透政策，充分调动群众参与换届选举工作的积极性；对一些思想出现波动、年龄大、需要调整的村社干部，开展有针对性的谈心谈话，保证思想不散、工作不断、秩序不乱，为换届选举营造良好舆论氛围。

熟悉换届工作程序，业务培训到位。换届工作程序复杂、涉及面广、意义重大，迎丰镇党委着力加强对相关人员的系统培训，通过以会代训、印发相关资料、引导干部自主学习等方式，把《村民委员会组织法》等法律法规、换届工作的工作步骤、操作程序以及上级党委关于做好换届工作的相关要求等作为培训重点，确保人人熟悉政策、掌握程序、精通业务，确保依照进度完成各阶段任务，确保换届工作顺利开展。