为进一步加强我县护林员队伍建设，提高森林资源管护水平，根据《安康市林业局安康市财政局安康市扶贫开发局关于开展2019年度建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作的通知》（安林字〔2019〕232号）、《建档立卡贫困人口生态护林员选聘实施细则》，开展2020年建档立卡生态护林员及县聘森林管护护林员续聘选聘工作，结合我县实际，制定本实施方案。

一、实施范围和对象

实施范围：全县11镇150个村，176名建档立卡生态护林员;201名县聘贫困人口森林管护护林员。各镇结合本辖区实际，根据各行政村森林资源管护难易程度合理安排贫困人口护林员名额。

实施对象：2019年建档立卡生态护林员及县聘森林管护护林员聘用时间快到期，对符合续聘条件的按照选聘程序开展续聘选聘工作，重新签订劳务管护协议。

工作开展时间：2019年12月9日至12月31日

二、续聘选聘条件

生态护林员选聘坚持精准自愿、公正公开、稳定持续、统一管理的原则。

（一）续聘选聘应符合以下条件。

1、热爱祖国，遵纪守法，责任心强。

2、列入建档立卡贫困人口范围。

3、身体健康，能胜任野外巡护工作。

尚未脱贫或者已认定脱贫但按规定仍继续享受相关扶贫政策、认真履行护林职责且符合上述条件，年度考核合格的应当予以续聘。

（二）实行相对稳定的进退动态管理，出现以下情况应予以解除管护劳务协议：

1、自愿退出的；

2、不符合建档立卡贫困人口核定登记标准的；

3、不履行管护职责、违反协议内容、考核不合格的；

4、按照有关法律法规应该退出的。

护林员退出后，对空缺岗位应及时进行补选，补选人员按照选聘程序进行。

（三）劳务报酬。

1、各镇结合本辖区森林资源管护难易程度合理安排森林管护面积，原则上每人管护面积不低于500亩。

2、劳务报酬实行每月发放制。建档立卡生态护林员每人每年报酬标准7000元（每月583.3元）；县聘森林管护护林员每人每年报酬标准3000元（每月250元）。

三、续聘选聘程序

（一）公告。村两委张贴选聘公告，明确选聘资格条件、名额，选聘程序、方式以及聘用后的劳务关系，管护任务和报酬， 报名方式和需要提交的材料等内容。

（二）申报。经农户申请，村委召开续聘选聘会议，形成会议记录，填写《建档立卡贫困人口护林员申报表》，附农户身份证复印件、2寸红底免冠照片2张，农户书面申请等相关资料。由村两委向镇护林站提交申报表。

（三）审定。林业工作站组织对村委申报材料、个人素质等方面进行审核和评定，填写《建档立卡贫困人口护林员审核评定表》，审核评定结束后将拟选人员名单返回村委公示。

（四）公示。村两委将拟聘的人员名单进行公示，征求村民意见。公示期不少于7天。公示无异议后各镇对续聘的结果形成报告，填写《建档立卡贫困人口护林员审核确认表》报县林业局、财政局、扶贫局共同审定。

（五）聘用。对各镇确定的续聘人员，经县级林业、财政、扶贫部门共同审定后，由所在镇人民政府与拟聘护林员签订管护劳务协议。 聘用期限为1年，从2020年1月1日至12月31日。

四、资金来源

生态护林员资金123万元，从2020年县财政收支预算中列支；县聘森林管护护林员资金60.3万元由县林业局从天保管护费中支付。

五、工作要求

续聘选聘工作严格按照《建档立卡贫困人口生态护林员选聘实施细则》程序规定，坚持原则，实事求是，严禁弄虚作假，谎报瞒报现象发生，县聘森林管护护林员参照细则执行。各镇务必高度重视，认真研读文件，扎实开展工作。续聘选聘工作必须在12月31日之前全面完成，建立好贫困人口护林员“一户一册”台账，并报送县林业局生态脱贫办公室一份。

石泉县林业局  石泉县扶贫局  石泉县财政局

2019年12月9日