为全面做好稳岗就业工作，持续巩固贫困群众就业增收，强化信息监测预警，降低失业返贫风险，石泉县探索建立“完善一套实名制台账、明确一套监测流程、建立一项帮扶制度、制定一项考核办法”“四个一”工作机制，决战决胜脱贫攻坚。

完善一套实名制台账。完善就业扶贫实名制台账，每月定期更新建档立卡贫困劳动力就业地址、单位、工资待遇及电话号码。增设劳动力失业返乡监测统计表，重点关注贫困劳动力失业情况，及时登记反馈，做到县镇村三级信息一致，账实相符。

明确一套监测流程。明确稳岗就业帮扶流程，实行每周一回访、半月一销号、一月一更新。各帮扶干部至少每周对包联的贫困户进行一次实地走访或通过电话、微信方式对就业者本人进行访问，了解就业现状，对失业者弄清时间、原因及再就业意向，及时更新信息、反馈工作队。同时采取果断措施进行就业援助，帮助有就业意愿的劳动力在半月内实现再就业，进行销号管理。每月对全县就业监测帮扶情况汇总，一月一研判，做好规模性失业风险防控预案，夯实监管责任。

建立一项帮扶制度。建立石泉县建档立卡贫困劳动力稳岗就业动态监测和帮扶制度，明确县人社局、镇政府、驻村工队及包户干部的责任，分级对本辖区贫困劳动力的就业失业情况全面监测，及时上报，及时帮扶，稳定就业。确保有劳动能力和就业意愿的贫困劳动力100%就业。

制定一项抽查考核办法。县人社局每月不定期对各镇上报的就业信息，按照一定比例采取直接入户或电话抽查的方式全面核查，并反馈整改。县脱贫攻坚领导小组办公室牵头、县纪委监委、县扶贫局、县人社局配合，对各镇落实贫困劳动力稳就业动态监测和帮扶工作情况定期督查，凡出现有就业意愿的劳动力失业一个月以上的问题，刚性问责镇党委、镇政府主要负责人、工作队长和包户干部，一律实行“一责三问、失职同责”。