近期,县应急管理局围绕安全生产、应急管理、防灾减灾救灾重点领域、重点群体、重点问题、重点人员，扎实开展矛盾纠纷“联防联排联调联治”百日行动。

一是提高认识，精心部署。按照“全覆盖、突重点、重化解、防激化”的要求，召开专题会议安排部署，深入分析本行业内目前面临的形势，结合实际制定行动方案，常态化组织开展矛盾纠纷分析研判，制定解决措施，确保妥善化解矛盾纠纷。二是突出重点，抓住主要矛盾重点排查。聚焦安全生产直管企业内劳务纠纷类问题，重点关注被执法对象，对前期化解的矛盾纠纷开展回头看，对行业内矛盾纠纷进行全面调查摸底，进行登记造册，加强分析研判，及时化解和调处，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，防止了矛盾纠纷的激化、恶化。三是强化联动协作，提高联治质量。依托“三调联动”机制，按照“管行业必须管安全，管生产必须管安全”的要求，动员各方力量，参与化解矛盾纠纷。同时，积极培育直管行业“法律明白人”，依靠企业员工解决企业内部自身的问题。对完全无法化解的矛盾纠纷且适用诉讼渠道解决的，积极引导进入诉讼程序，帮助群众依法维权。行动开展以来，共排查矛盾纠纷10起，已化解7起，3起正在办理中。