为进一步加强村级干部队伍建设，切实提高干部队伍整体素质，巩固农村基层党组织战斗堡垒作用，喜河镇坚持目标导向、问题导向、结果导向，选优配强村干部队伍,着力破解村干部队伍素质薄弱化问题。

选优配强村干部队伍。按照村党组织书记职业化管理的要求加强支部书记教育培训。采取定期轮训、集中培训、外出考察学习等方式，加强对村干部的培养，提升能力水平。建立数量充足、质量优良村级后备干部队伍，采取担任支部副书记、村委会副主任等方式加强培养锻炼，提高村干部队伍整体素质。

加强党员队伍建设。大力实施“双培双带”，对工作能力强、致富带富能力强、有一技之长的群众，积极在思想上引导、生活上关心、事业上帮助，确保将优秀青年农民、优秀致富能手等优秀分子吸引入党组织，推动农村党员队伍年轻化、知识化。持续做好党员精准管理工作，全面推行党员“承诺、践诺、积分、评议”一体化管理办法，充分发挥党员在镇村一体化工作中的先锋模范作用。

规范党内组织生活。坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主和保障党员权利，严格落实“三会一课”制度，组织生活会、民主评议党员和谈心谈话制度，以主题党日+活动为载体，规范每月的主题党日活动，引导党员带头冲锋在各类攻坚一线，集中优势力量攻坚克难。