各村村委会、各驻村工作队：

为了巩固提升脱贫攻坚成果，确保脱得出、稳得住、能致富，最大限度增加群众收入，解决因疫情影响，劳动力就业难问题。经镇党委研究，决定成立劳动就业服务工作领导小组和劳动就业服务队，负责开展劳务服务工作，现将有关事项通知如下：

一、组织机构

镇成立劳动就业服务工作领导小组，组长由镇长担任，副组长由分管副镇长、脱指办副主任担任，脱指办、社保站负责同志为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由徐友章担任，唐晨曦具体负责日常工作。

各村成立劳动服务队，服务队组成人员如下：

（一）联盟村村级劳动就业服务队

队    长：司额明

成    员：刘  杨 杨  秀 

（二）油坊湾村村级劳动就业服务队

队    长：李国金

成    员：谭晨辉 任芳芳   

（三）瓦窑村村级劳动就业服务队

队    长：刘国贵

成    员：张水忠 田明明

（四）兴隆村村级劳动就业服务队

队    长：彭易军

成    员：白晓娟 李周兵

（五）大沟村村级劳动就业服务队

队    长：张秀兰

成    员：程  静 谢先彪 

（六）高坎村村级劳动就业服务队

队    长：赵发军

成    员：叶  通 蔡昌军

（七）立新村村级劳动就业服务队

队    长：陈正远

成    员：李万新 聂文刚 

二、工作职责

（一）劳动就业服务工作领导小组及办公室职责

负责统筹安排全镇劳动就业相关工作，制定工作计划，分解任务；指导各村落实农村劳动力转移就业工作，监督工作质量，收集上报有关劳动力转移就业各类报表，为各村提供信息服务。

（二）劳动就业服务队职责

1、负责本村的劳动力调查摸底工作。一是建立台账。建立详实的农村劳动力信息台帐、农村劳动力就业、技能需求台帐、建卡贫困劳动力就业扶贫工作台账（包括建档立卡贫困人口就业扶贫工作情况摸底表，贫困劳动力转移就业实名报表、技能培训实名报表、自助创业实名报表，村内“居家就业”公益性岗位花名册、县内“稳定用工”公益性岗位花名册）等基本台帐；二是动态更新。负责对村内劳动力定期上门调查，及时更新台帐，实行动态管理，做到村内劳动力基本情况清、就业需求清、培训要求清、技能水平清、就业去向清等“五个清”。

2、负责本村的劳动力就业服务工作。一是提供服务。对辖区内有外出就业意愿的劳动力开展有规模的输出服务。二是信息发布。及时发布企业用工信息，有针对性的提供就业岗位。三是信息上报。按照上级部门的要求，及时上报各类报表。

3、负责管理本村公益性岗位工作。一是监督管理。对公益性岗位人员考勤、完成工作量、工作质量的监管和考核，按程序预审拟安置人员资格、报备人员安置台账、离职人员资料。二是岗位申报。落实好有关文件要求，为失业劳动力提供岗位需求，解决因疫情期间无法外出务工人员就业问题。

三、工作要求

(一)加强领导，高度重视。镇劳动就业领导小组办公室要做好全镇就业扶贫工作的安排部署，加强开展指导协调、组织和检查。各村服务队要切实把就业创业作为最直接、带动作用最强的扶贫手段予以高度重视，特别是在新冠肺炎疫情影响下，开展针对性的转移就业服务是2020年农村劳动力能否稳定就业的关键、是建档立卡贫困劳动力顺利脱贫、巩固脱贫成果的重要举措。

(二)加强管理，提升成效。各村服务队是村内“居家就业”和县内“稳定用工”公益性岗位管理的第一责任人，要切实履行岗位监管责任，最大限度发挥其岗位促进就业脱贫的作用。强化人员的考核，考核不合格或不符合用人条件的要及时退出岗位。确保公益性岗位管理规范、工资发放及时，带贫效果明显。

（三）夯实责任，严格考评。各村、各驻村工作队要做好就业扶贫工作的资料收集，并认真核实，确保各项报表数据真实准确，贫困劳动力信息监测要做到精准无误。镇劳动就业服务领导小组办公室将不定期开展督查，并进行量化考核。对各村工作开展落实情况、上报的数据资料进行抽查，发现政策落实不精准、信息弄虚作假的，将对各村的劳动就业服务工作予以通报，追究相关人员的责任。

曾溪镇人民政府

2020年3月24日