为进一步激励脱贫攻坚一线干部工作积极性，切实提高卫健系统包抓村脱贫攻坚工作水平，县卫健局三优先激励脱贫攻坚驻村包抓干部工作活力。

优先提拔任用。对长期坚守驻村包抓一线且年度考核为优秀二次以上或获得上级表彰奖励两次以上的工作队长、第一书记、驻村干部，作为科级领导后备干部重点培养，并建议县委优先提拔使用。

优先享受年度考核奖励。明确在兑现县委、县政府年度综合考核表彰奖励时，优先兑现驻村包抓一线工作人员的奖励资金。对获得优秀格次的工作队队长、第一书记、工作队员，在兑现规定标准的基础上分别上浮奖励资金50%、40%、30%；对获得良好格次的工作队队长、第一书记、工作队员，在兑现规定标准的基础上分别上浮奖励资金30%、20%、15%；对获得一般、差等格次的工作队队长、第一书记、工作队员，不享受上浮奖励政策，并与局机关干部奖励标准保持一致。

优先评优树模。对长期坚守驻村包抓一线的工作队长、第一书记、驻村干部，根据平时工作情况、驻村包抓时限等情况，作为各级各类先进优先评选推荐的重要依据。