为强化干部管理，激发干部活力，建设“五最”首善党办干部队伍，县委办公室积极探索开展了干部选岗位、岗位选干部的双向选择工作。

干部选岗位表达心里想。办公室将内设股室岗位名称、岗位职责、岗位所需人数全部公布出来，由干部职工根据自身发展意愿和想法，认真填报《县委办干部职工双向选择志愿表》，从公布的21个岗位中选择1个岗位，确保每名干部职工的想法都能得到充分尊重。

岗位选干部选出胜任者。各班子成员根据“三服务”岗位要求、干部职工志愿填报情况、干部职工素质提出股室负责人人选，由班子会按人岗相适应原则，通盘统筹考虑，择优确定股室负责人。由股室负责人与分管领导提出该股室一般干部人选，报班子会集中审议确定。通过岗位选干部，最大限度为各工作岗位选出品行兼优的胜任者。

双向选择选出亟需提升者。对于按照《中共石泉县委办公室干部职工双向选择实施方案》程序进行双向选择后未被择用的干部职工，办公室将按照《党政机关事业单位工作人员回炉锻造管理办法》退回县委组织部，由组织部门对其进行能力素质再提升。

办公室通过进行双向选择，进一步增强了干部职工的责任意识，激发了干部的工作积极性、主动性和创造性，实现了人尽其才、才尽其用、人事相宜。