各村党支部、村委会，各驻村工作队，镇属各站办所：

现将《后柳镇领导班子成员开展“三五三”工作法推进脱贫攻坚工作落实管理办法》印发给你们，请认真遵照执行。

中共后柳镇委员会

2019年4月11日

后柳镇领导班子成员开展“三五三”工作法推进脱贫攻坚工作落实管理办法

为进一步夯实镇领导班子成员脱贫攻坚工作责任，充分发挥“关键少数”作用，统筹抓好全镇脱贫攻坚工作，确保如期实现脱贫目标，经镇党委研究，特制定本办法。

一、“三五三”工作法具体内容

“三”即坚持“三个导向”。要坚持民意导向，多渠道收集民意，充分把握群众意见、建议和要求，使工作与民意高度吻合；要坚持问题导向，加强问题收集，充分掌握分管工作中存在的突出问题，以解决问题入手，提升工作水平；要坚持目标导向，明确目标，推动落实，注重结果。

“五”即善抓“五点”工作。要突出工作重点，不搞“眉毛胡子一把抓”；要把握工作难点，注重难题破解；要搜集社会关注热点，回应社会关切；要掌握工作中的薄弱点，采取措施加强；要知晓工作中的缺点，着力弥补短板。

“三”即做到“三个亲自”。要亲自谋划，对分管工作科学规划，果断决策；要亲自抓办，带头抓落实，亲自解决问题；要亲自验收，对落实的结果逐项验收把关，务求工作实效。

二、贯彻“三五三”工作法领导职责

1、镇领导班子成员要贯彻落实书记民情“三本账”制度，对分管领域及包抓村群众的意见建议、投诉举报、利益诉求及各类信访问题，务必做到亲自受理、亲自协调、亲自督办、亲自验收。

2、带头执行“5+4”工作法。每周星期一至星期四晚上，要到包抓村与脱贫攻坚工作队员一起组织学习讨论，如有特殊情况参加不了，必须向镇党委书记请假报备。

3、每个包村领导每周要保证3天以上时间到包抓村开展脱贫攻坚工作，同时统筹抓好分管领域业务工作的全面推进。

4、镇领导班子成员在工作日的晚上严禁“走读”，确有特殊情况需经镇党委书记同意后方可离镇。

5、镇领导班子成员要积极开展遍访行动，对包抓村每户贫困户(含“十二五”脱贫户)的入户率要达到100%，知晓每户贫困户的具体情况，对包抓村非贫困户走访入户率达80%以上，对重点信访人员入户率必须达到100%。

6、加强对包抓村各项工作的督导，确保各项工作统筹推进，补齐工作短板，确保顺利实现预期工作目标，全面完成各项工作任务。

三、相关要求

1、提高思想认识。全体镇领导班子成员必须提高思想认识，认清脱贫攻坚严峻形势，避免盲目乐观情绪，将主要精力投入在脱贫攻坚工作中，攻坚克难，全力以赴抓好落实。

2、搞好统筹协调。镇领导班子成员不仅要全面抓好包抓村的各项工作，同时也要抓好分管的业务工作，搞好工作统筹，避免顾此失彼，提高工作效率和质量。

3、做好查缺补漏。对照脱贫退出“577”标准，每周一研判，找准短板弱项，建立责任清单，亲自督促落实，确保达到脱贫标准，顺利完成各项工作任务。

4、严格责任追究。对领导不力，导致分管工作和包抓村脱贫攻坚工作长期滞后，或工作受到上级巡视督查、巡察暗访、考核评估、审计监督等点名通报批评、约谈，或发生重大信访事件、产生重大负面舆论影响，直接影响全镇脱贫攻坚成效的，将从严问责。