石移党发(2018)40号

中共石泉县移民开发局党组

关于印发《2018年创建县级文明单位实施方案》的 通知

局机关各股室、各移民工作站：

为进一步加强局机关精神文明建设，提升干部思想道德素质和社会文明程度。按照全县创建省级文明县城工作的总体部署，结合我局工作实际，经局党组会议研究，决定创建县级文明单位，特制订本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届二中全会精神，以践行社会主义核心价值体系为核心，以发展与和谐为主题，以建设高素质的干部队伍和打造高效率的机关工作为目的，不断提高机关干部的执行能力、服务水平和综合素质，进一步确立“为民、务实、清廉”的执政理念，树立“政容严整、举止文明、态度和蔼、礼貌待人”的良好形象，全面推进我局社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，不断优化发展环境。

二、创建目标

以塑造移民系统新形象为目标，进一步健全完善文明诚信制度，提高移民干部文明意识、，形成“人人是窗口、个个是形象”的文明创建氛围；以建设“绿、洁、美”的生态单位为目标，坚持突出重点和全面推进相结合、硬件投入和软件建设相结合，创造整洁优美的环境，改善干部职工的工作环境。在巩固中提高，在求实中创新，突出重点，整体推进，上下互动，搞好结合，实现县级文明单位的成功创建。

三、实施步骤创建县级文明单位分四阶段开展创建工作：

第一阶段：周密部署，宣传发动。

(一)成立以党组书记任组长，班子成员为副组长，股室负责人为成员的文明创建活动领导小组，领导小组下设办公室，由孙晓华同志兼任办公室主任，张静同志兼任办公室专干，具体负责创建文明单位的组织协调工作。各股室要对照县级文明单位考核验收细则和本局创建文明单位规划，明确责任、落实措施、开展活动，切实完成好各项创建工作任务，将县级文明单位创建落到实处。

(二)广泛宣传。大力宣传创建县级文明单位重要意义和主要内容，并结合实际利用宣传栏、调查问卷等多种形式全面宣传，营造舆论氛围，强化舆论攻势，增强局机关干部职工的创建意识、参与意识。

(三)制定创建规划，提出实施方案，召开局机关创建县级文明单位动员大会，具体安排部署创建工作。

(四)建立健全长效机制。创文办公室根据实际情况，完善创建的各种工作机制，统一创文学习宣传专栏，使创建工作科学化、规范化、制度化、经常化、做到常抓不懈。

第二阶段：集中创建，开展活动。

(一)以社会主义核心价值体系建设为根本，全面加强干部职工思想道德建设

1、深入开展社会主义核心价值观学习教育活动。大力倡导“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，扎实开展“诚孝俭勤和”新民风教育活动，建设群众满意的机关单位。

2、深入开展思想道德教育活动。一是广泛深入开展以“两讲五不”(即讲卫生、讲秩序、不随地吐痰、不乱抛垃圾、不闯红灯、不乱牵乱挂、不乱停乱放)规范为内容的基本行为规范宣传教育。办公场所干净整洁有序，单位绿化美化到位，办公手段现代化。二是加强家庭美德教育。积极参加“最美家庭”、“身边好人”、“好婆婆”、“好媳妇”、“好妯娌”等评选表彰，积极开展“好人好事”推荐评议，引导形成见贤思齐、争当先进的浓厚氛围。三是认真开展以“讲礼仪、守规范”为主题的礼仪教育活动，让干部职工掌握礼仪知识，提高礼仪修养，增强广大干部自豪感、荣誉感和责任感。四是开展结对帮扶共建活动，关心帮助弱势、困难群体，形成扶贫帮困，扶弱助残，关爱他人的良好社会风尚。

3、深化“文明餐桌行动”，倡导“文明用餐、节俭惜福”，普及低碳经济、环保节能知识和低碳生活常识，进一步推进节约型机关建设；围绕积极培育社会主义核心价值观、社会道德行为规范、生态文明建设，做好宣传传播；广泛开展禁毒知识宣传，加大法律法规宣传教育力度；继续开展文明家庭评选活动。

4、广泛开展群众性学习宣传道德模范活动。继续开展“我评议、我推荐身边好人”活动，让典型推荐工作常态化。运用报纸、互联网等形式，大力宣传道德模范和“身边好人”的感人事迹，形成学习、崇尚、争当道德模范和身边好人的浓厚氛围。

5、深入开展“学雷锋”志愿服务活动。大力弘扬志愿精神，开展关爱空巢老人、留守儿童、困难职工、残疾人和关爱社会、关爱自然志愿服务活动；以创“优质服务”为要求，以建设人民满意机关、优质文明服务窗口为宗旨，积极组织开展“岗位学雷锋”志愿服务活动。

(二)深入开展群众性精神文明创建活动

1、积极参与文明城市创建工作。全面加强基础设施和公共服务设施建设，搞好单位绿化、亮化、美化。切实解决“脏乱差”的问题。

2、进一步提高文明单位创建水平。深化社会主义核心价值观教育实践，深入推进新民风建设，加强“厚德安康”建设，建立常态化的学雷锋志愿服务队，开展文明餐桌行动，继续开展文明单位帮扶活动。

3、积极开展“文明股室、个人”评选活动。为使我局精神文明建设再上新台阶，规范股室工作行为，激发干事创业活力，促进各项工作上水平，动员机关干部职工积极参与，并把争当“文明股室、个人”活动与开展职工道德规范达标活动结合起来。

4、开展“十佳人员公务员”评优树模活动。为充分展示移民队伍拼搏进取、昂扬向上的精神风貌，发挥先进典型的示范引领作用，按照县委要求，将在10月份左右开展年度“十佳人民公务员”评选活动，学习、宣传、争做先进，树立公平公正、勤政廉政、严谨求实、为民服务的良好形象。

(三)强化规矩纪律，夯实责任担当。

1.进一步加强领导班子的思想、组织和作风建设，增强政治意识、大局意识、责任意识和创新意识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和科学发展观。坚持民主集中制，进一步完善科学决策和民主决策的程序，发挥班子的整体功能 。

2.充分发挥党组织的政治核心作用。加强思想政治工作和精神文明建设，发挥党员干部的先锋模范作用，全面推进各项文明建设。

3.进一步加强干部教育管理，严守工作纪律，以中央八项规定精神为指导，全力抓好公车管理、公务接待，严禁公款吃喝、一桌餐等，严肃财经纪律要求，认真落实项目管理四制，严把项目实施和验收关，确保项目资金和干部的安全。

第三阶段：自测自评，交叉检查。

各股室要在强力做好创建工作的同时，严格按照《石泉县创建省级文明县城工作任务分解表》标准自测自评，发现问题，及时解决，就地整改，做到扎实稳妥，整体推进，各股室必须如期全面完成创建指标任务，在整个创建过程中，将根据实际情况适时召开阶段性总结会议。

第四阶段：重点督察，汇总资料。

各股室再次自查，查漏补缺，针对检查中发现的问题，采取切实有效措施，限期整改达标，提高巩固创建成果。

五、工作措施

1.加强宣传，提高认识。要广泛宣传动员，使全体干部职工充分认识精神文明建设和文明单位创建工作的重要性、必要性，明确目标，增强信心，步调一致，积极投身文明创建工作，营造人人参与的良好氛围。同时组织干部职工认真学习，明确文明单位标准和创建要求，增强创建文明单位的责任意识，自觉把本职工作纳入整个创建活动中去，创新活动载体，丰富活动内容。为实现目标打好扎实的思想基础。

2.齐抓共管，形成合力。创建文明单位是一项长期而系统的工程，内容涉及各个方面。创建活动领导小组办公室要搞好协调，各股室要积极协助、踊跃参与、通力协作、齐抓共管，根据各自职责范围，把创建工作各项任务落到实处。

3.精心组织，分步实施。各股室要根据实施方案的要求，抓好各项措施的落实，扎实开展创建活动。要建立创建工作台帐，留存好创建过程中形成的各项文字和影音资料。

4.加强督导，狠抓落实。创建活动领导小组办公室要加大督导力度，要本着立见立行、立行立改的原则,对创建工作中存在的不足和问题提出整改意见，督促整改落实，确保创建任务的全面落实和创建目标的顺利实现。

2018年6月23日

抄送：县文明办、县三创办，归档。