中共石泉县移民开发局党支部关于进一步做好党员精准管理工作的通知

全体党员：

为全面贯彻落实《党员精准化管理办法》，助推基层组织“六化”建设，不断提高党员科学化、精细化管理水平，根据县委组织部《关于进一步做好党员精准管理的通知》要求，结合我支部实际，报请局党组同意，现就做好党员精准管理有关工作通知如下：

一、精确分类党员

移民局党支部有在职党员13名，按照“有几类、分几类”和“不重复、不遗漏”的原则，结合支部党员实际情况，精确分为三种情形：“有职党员、骨干党员、困难党员”。其中：有职党员5名，分别是彭志强、黄坤宏、袁金莲、李前红、任志超；骨干党员7名，分别是陈勇、章健、甘安华、柯勇、盛全安、许应明、张礼富；困难党员1名，陈善林。

二、细化评价标准

结合不同类型党员工作生活实际，对标“四讲四有”， 制定了合格党员评价标准。

1、有职党员。主要是指在单位和支部中担任各类职务的党员。其评价标准为：

①讲政治、有信念。对党忠诚、理想信念坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。

②讲规矩、有纪律。严守党的政治纪律和政治规矩，做到知大知小、知进知退、知是知非，用纪律和规矩来规范和约束自己的言行。

③讲道德、有品行。要明大德、守公德、严私德。做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

④讲奉献、有作为。要切实践行党的宗旨、敢于担当、善于作为。做到立足岗位本职，踏实履职尽责，全力推动各项工作的稳步发展，移民群众安居乐业。

2、骨干党员。主要是指未在单位和支部中担任职务，但政治立场坚定、工作能力强、道德品质优秀的党员。其评价标准为：

①带头干事创业。能充分发挥党员先锋模范带头作用，认真履行岗位职责，扎实工作，全面完成各项工作任务。

②带头促进和谐。能认真践行社会主义核心价值观，积极参与民主管理，团结同志、积极主动为党的建设建言献策，促进各项工作和谐发展。

③带头遵纪守章。能认真履行党员义务、正确行使党员权利，带头遵守纪律，做好表率。

3、困难党员。主要是指因灾、因病或其他特殊原因，导致生活困难的党员。评价标准为：

①主动参加党的活动。积极学习，踏实工作。尽可能的参与党支部组织开展的各类活动。

②主动谋求发展。坚定信心，不卑不亢、不等不靠，保持良好的精神风貌和党员形象。

③坚持遵纪守章。能认真履行党员义务、正确行使党员权利，坚持遵守纪律，做好表率。

三、强化党员精细管理

1、扎实落实“三会一课”制度。按照基层组织六化建设要求，切实加强党员教育管理，规范组织生活正常化，全面落实“三会一课”制度，成立2个党小组，定期按要求召开党员大会、支部委员会、党小组会和讲党课。同时建立健全党员参加组织生活考勤制度，不断强化日常监督管理。

2、全面推行党员承诺制。坚持量力而行、尽力而为的原则，要求每名党员结合自身岗位实际、工作能力特长，公开承诺3件事。承诺事项简明扼要、切合实际、具体实在、便于考核和群众监督，防止承诺事项“假大空”，对于党章党规明确要求全体党员必须做到遵守的内容一律不得作为承诺事项。年底对党员承诺事项进行严格考评，考评结果作为民主评议党员的重要参考。

3、全面推行党员积分制。以“两学一做”学习教育为载体，结合党员队伍实际，从参加支部组织生活、带头遵章守规、按时交纳党费、带头工作发挥党员作用等方面进行细化量化，全面推行党员百分制积分管理，积分结果直接运用于民主评议党员工作。

4、全面推行党员评议制。12月底，党支部按要求开展党员民主评议工作，党员领导干部要以普通党员身份参加民主评议工作，民主评议按照“个人自评、党员互评、民主测评、支部初评、党组审定”的方法步骤进行，综合运用党员承诺事项兑现情况、党员积分制管理结果等。语议结果分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四种格次，其中优秀比例控制在15%左右。得分在90分(含)以上的为优秀，得分在70分(含)至90分之间的为合格，得分在60分(含)至70分之间的为基本合格，得分在60分以下的为不合格。评议为优秀的，优先表彰奖励，优先提拔使用，优先推荐为“两代一委”人选；评议为不合格的，严格按照支部决定、党组审批、处置备案等程序进行处置。

?

2018年4月4日

抄送：县直机关工委，归档。