石泉县国土资源局

关于印发《政府购买服务人员考核办法》的 通知

各内设股室，各事业单位：

现将我局《政府购买服务人员考核办法》印发给你们，请遵照执行。

石泉县国土资源局

2017年1月6日

为切实贯彻落实省委三项机制，加强购买服务工作人员管理，激发干事创业积极性，推动各项工作，根据县政府办《关于石泉县机关事业单位向市场购买劳动服务的实施意见》(石政办发〔2015〕10号)，《关于进一步加强机关事业单位向市场购买劳动服务人员管理的通知》(石政办发〔2016〕87号)文件精神，经局党组研究，特制订本办法。

一、本办法考核对象为经批准备案的购买服务人员。初次签订劳动合同不足半年的不参加考核。

二、考核时间一般定于当年12月下旬，具体时间根据年底工作安排再行决定。

三、考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点考核人员的工作业绩。

德主要考核思想素质和职业道德表现；能主要考核业务技术水平和知识更新情况；勤主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守工作纪律情况；绩主要考核履行合同和工作职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率、群众满意度情况；廉主要考核清正廉洁、秉公办事情况。

四、考核具体流程

(一)被考核人按照考核内容的要求实事求是的撰写工作总结，填写 《购买服务人员年度考核登记表》。

(二)对被考核人进行民主测评，填写 《购买服务人员年度考核测评表》。测评总分为100 分，其中：德为15 分，能为15 分，勤为 20 分，绩为40 分，廉为10 分。民主测评结果占总考核分值的40%。

(三)由所在股室、分管领导和局党组分别对被考核人员进行综合赋分，赋分总分为100分，各赋分结果分别占总考核分值的20%。

(四)根据民主测评和赋分结果确定考核等次。考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核总分在70分以下的为不合格，70—79分为基本合格，80—89 分为合格，优秀从考核分在90分以上人员中产生，产生人数按参加考核总人数的13%确定。

(五)考核结束后将考核结果反馈至被考核人员及所属股室或单位。

五、考核结果运用

(一)根据考核结果确定被考核人员是否续聘。考核结果为合格等次以上人员予以续聘；连续两年考核结果为基本合格的不予续聘；当年考核结果为不合格的直接予以解聘。

(二)对考核结果在合格等次以上的，按照县政府办《关于进一步加强机关事业单位向市场购买劳动服务人员管理的通知》(石政办发〔2016〕87号)文件规定，予以增加工资。

(三)对考核结果在合格等次以上的，给予一定的物质奖励。

抄送: 归档。

石泉县国土资源局 2017年1月6日印发