全镇“传帮带”活动开展以来，镇脱指办积极探索“三个常态化”，发挥老同志的经验优势，激发年轻干部的工作热情，形成干事创业的合力。

常态化谈心。敞开心扉是坦诚交流的前提。镇脱指办专职副主任宾德进组织办公室干部开展谈心谈话十余次，每次谈话他都敞开心扉，从自身的工作经验和人生阅历中现身说法，解答年轻干部工作和生活中遇到的迷惑。

常态化自省。孔子曾说，“吾日三省吾身”。常态化的自我反省能在工作中少走弯路。最近的一次谈心谈话中，年轻干部从情绪的自控能力、工作质量把关上谈了自身的问题和不足。宾德进从工作方法、情绪管理等几个方面提出了建议和工作要求，希望办公室年轻干部力戒浮躁，沉下心干事。

常态化学习。打铁还需自身硬。脱指办作为全镇脱贫攻坚的中枢机构，每一名干部都要对手上的工作轻车熟路，这就要求学习必须常态化，大到全镇集中学习政策方针，小到办公室组织掌握业务知识，每一次学习既是对自身能力的强化提高，也是办公室高效办公的秘诀。