熨斗镇为打造一支能吃透政策、勇担责任、团结奋进的攻坚队伍，各驻村工作队以“大走访、大培训、大化解、大提升”为要求，积极开展脱贫攻坚工作。

走实“大走访”，摸清基础数据。各村以组为单位，实行包片责任制，落实片区责任人，围绕“看”“查”“核”“教”开展大走访活动，看住房安全、看周围环境卫生、看水电路等基础设施建设情况；查明白卡信息和三有台账；核政策知晓率、群众满意度、帮扶单位、医疗扶贫手册；针对问题导向，对不懂政策的群众要面对面地教，一知半解的务必再强化。

落实“大培训”，提升能力素质。实行班子带头学制度，每天晚上九点至十点就各村上报的问题商量解决方案，无问题研讨则组织学习脱贫攻坚相关政策。各驻村工作队利用晚上时间，开展“5+4”学习研判会，积极组织全体工作队员学习脱贫攻坚相关政策，将走访的问题对照政策进行讨论，个性问题再研判，形成决议，建立学习研判台账。

做实“大化解”，研判问题症结。在前期走访过程中，做好群众诉求的记录，通过问题反馈，找准问题症结，经工作队研判后，尽快化解群众的合理诉求，制定解决策略，以认真负责的态度把“大化解”工作做实做细，将问题处理到位，在化解群众诉求与矛盾的同时加强与群众的感情联络，进行政策再宣传。

夯实“大提升”，补齐工作短板。通过走访总结前期工作的薄弱环节，结合扫黑除恶专项斗争、综治维稳、安全生产、新民风建设等重点工作，坚持以问题为导向，提升群众满意度、政策知晓率、周围环境卫生；提升干部能力素质、工作水平、工作方法；提升履职尽责的执行力、较真碰硬的行动力、勇冲先锋的攻坚能力。