“我要在家照顾双目失明的婆婆妈，还有上高中的孩子，靠我丈夫一个人压力太大，我现在在村上公益性岗位上班，负责安置点周围的卫生环境，让我既能照顾家里还能为家里分担压力。”刘家湾村公益性岗位人员吴宗兰说道。

熨斗镇把公益性岗位作为推动脱贫攻坚的重要举措，让贫困户变成“工薪族”，既让全镇272名镇、村两级公益岗位人员有了稳定收入，又改善了农村环境卫生长期存在“脏乱差”现象，实现了共赢。

为规范化管理公益性岗位，最大限度发挥公益性岗位人员的作用，熨斗镇建立台账，根据考核结果及时更新人员配置，做到动态化管理；加强管理，实行签到考勤，落实月考核制度；制定公益性岗位职责，明确每个人的工作任务、职责、区域、标准；实行三等次考核制，将工资发放与绩效考核等次挂钩。通过管理的完善，实现了人员明职责、管理有制度、工作有标准、考评有依据，保证广大公益岗位人员能更好地履职尽责，切实发挥岗位作用，高质量完成承担的工作任务。

公益性岗位为村容村貌整治、美丽乡村创建奠定了坚实的基础，同时在打好脱贫攻坚战、推进乡村振兴、提升乡村公共服务水平发挥着不可或缺的作用。