近日，在石泉县池河镇司法所的及时调解下，妥善化解了一起劳务纠纷，维护了当事人的合法权益和基层社会和谐稳定。

杲某在某餐具消毒配送中心上班，2019年4月中旬，因家中临时有事，杲某便邀请自己好友李某代替前往餐具消毒中心工作。在此期间，李某因第一次使用餐具消毒机械过于紧张，由于操作不当，导致手指被机械弄伤。

李某受伤后，中心负责人陈某第一时间将李某送往池河卫生院治疗，后又转至县中医院治疗，经诊断为左手拇指远节指骨基底撕裂性骨折，在医生指导下，李某选择保守治疗。

此后李某因后续治疗费用问题与陈某发生分歧，进而产生矛盾。陈某见双方无法私下解决，于是向池河镇人民调解委员会申请了调解，镇司法所派人参与了调解。

为切实化解双方矛盾，司法所工作人员进行了现场勘查，了解了机器的操作使用步骤，并分别向双方当事人了解了情况。2019年6月，司法所组织双方当事人进行调解。

调解过程中，双方依然有较大分歧。针对现实情况，司法所决定使用“背靠背”的调解方法，分别做双方的思想工作。对李某的较高赔偿要求，司法所工作人员指出，李某受伤后，陈某并没有置之不理，而是第一时间送医，跑前跑后进行照顾治疗，加之本来就是乡里乡亲，在提出索赔时不能过高，既要维护自己的权益也要顾及邻里乡情，还要依据事实情况，不能提出过分索赔。

针对陈某指出，虽然李某只是帮工，但在李某进入陈某工作区域开始工作起，就和陈某形成了法律上的雇佣关系，且是在工作过程中受伤，陈某应当承担相应赔偿责任，双方应该以事实为依据，协商赔偿。

最终，在司法所工作人员情、理、法结合的调解下，双方达成一致意见握手言和。