近日，后柳镇对全镇10个贫困村党组织班子运行情况及村党组织书记履职能力逐一进行了研判，通过研判全面了解换届后村党组织运行与村党组织书记履职尽责情况。

加强领导，保证机制长效性。建立由镇党委书记为组长，镇党委副书记、组织委员为责任组长，镇党政办干部为成员的研判工作组，分两个工作小组对全镇10个贫困村的领导班子、班子成员以及工作成效进行综合研判，并长期坚持此研判机制，做到及时发现问题，及时上报整改。

精心组织，研判效能落实处。通过召开民主测评、个别谈话、实地考察、查阅资料等方式，重点就党组织班子结构、整体功能、运行状况和存在问题进行分析评价；对班子成员的个性特点、履职情况进行分析评估，对存在和潜在问题进行研判；继续开展村两委换届“回头望”，重点查看村级党组织标准化建设、村级集体经济发展、扫黑除恶专项斗争等重点工作落实情况，确保研判工作落到实处。

整改到位，队伍力量最大化。针对研判过程中存在的问题，要求各贫困村党组织领导班子要深入剖析，总结经验，限时整改。对反馈的意见建议，认真梳理，结合实际积极采纳，力争队伍力量更大更强，真正实现“研”出活力，“判”出动力，助推脱贫“摘帽”稳步推进。