12月28日，池河镇举行经济发达镇行政管理体制改革中层正职竞争上岗演讲答辩大会，在镇领导班子、全体机关干部和村(社区)干部代表的共同见证下，11名演讲人员者从23名竞争者中脱颖而出。

会上，23名竞聘干部精心准备，按照《池河镇机关事业单位工作人员竞争上岗暨双向选择实施方案》，根据会前抽签排序结果，分别介绍了自己的基本情况和以往工作实绩，并就竞争岗位的工作优势和任职打算进行了陈述，由评委团现场打分并公布分数。经过3个小时的激烈角逐，竞争党政综合办公室、人大主席团办公室等11名中层竞职人员分数靠前。

竞聘演讲结束后，全体干部和村(社区)干部代表对竞争人员进行民主测评和民主推荐，后续党委政府根据竞职人员演讲情况及民主测评结果的总得分，经过考察、公示、试用等程序，确定最终人选。

池河镇落实中层干部竞争上岗，一般干部双向选择，是贯彻执行中共石泉县委新时代新担当新作为“五精准”制度机制的有效手段，坚持“好干部”标准，落实“四为四好”(愿为、能为、敢为、善为和思想道德好、廉洁自律好、工作绩效好、群众口碑好)和“三重两优先”选人用人导向，精准识别干部，科学选拔干部，合理使用干部，真正选出让组织放心、让群众满意、让干部服气的好干部，真正达到人岗相适、权责对等，进一步优化职能配置，深化转职能、转方式、转作风，提升机关效能。