今年以来，后柳镇坚持问题导向，以“三个深化”，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，全力促进干部队伍风清气正。

深化纪律教育，筑牢思想篱笆。强化干部日常教育管理，逢会必讲作风建设及纪律要求。运用“后柳大讲堂”、干部集中学习日、“三会一课”等载体，经常性开展警示教育，从根本上筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。常态化开展谈心谈话，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时提醒，敲响警钟，引导广大党员干部干净干事。

深化监督执纪，形成高压震慑。畅通信访举报渠道，拓宽线索来源，常态化开展监督检查，采用“放大镜”找问题，围绕脱贫攻坚、生态环保、扫黑除恶等重点工作开展巡回督查，坚持把纪律立起来、严起来，对发现的违纪违规问题严查快处。今年，镇纪委共查办案件12件，给予12人党政纪处分，其中重处分2人，形成了“露头必打”的高压震慑。

深化建章立制，推动标本同治。结合本镇实际，把查找隐患、加强制度建设作为治本之策，扎紧织密制度笼子。通过认真总结分析查办的案件，先后出台完善村级财务报销制度、公务接待制度、重大事项报告制度、公务车辆管理等制度。真正用制度管人，靠制度管事，以制度管权，打造廉洁有为，风清气正干部队伍。