村务监督委员会是村民对村务进行民主监督的机构，建立健全村务监督委员会，对从源头上遏制群众身边的不正之风和腐败问题、促进农村和谐稳定，具有重要的作用。今年以来，迎丰镇纪委着力于加强农村基层党风廉政建设，密切农村基层党群干群关系，狠抓纪委直管村监委会工作，有力推动了镇域经济和社会事业快速健康发展及农村社会和谐稳定。

抓班子、建阵地，夯实监督基础。以年初村支部换届和县第十次村(居)委会换届为契机，注重把政治素质高、服务意识浓、工作能力强、原则把握准、自身要求严的同志吸收到村支委后备人选中，严把“两推一选”、资格审查、名单提前公示、换届选举等程序，进一步优化监督委员会班子成员结构。自筹资金9万元为全镇8个村和1个社区监委会配备了一间不少于20平面米的办公室，配置电脑、打印机各一台，达到了有队伍、有阵地、有牌子、有办公设施、有制度的“五有”规范化建设水平。

抓学习、建机制，提高履职能力。镇纪委坚持每月25日定期召开村监委会工作例会，针对党的路线、方针政策，集中学习国家法律法规和党委政府的决策部署，着力提升村监委会工作水平和监管能力；建立了村监委会考勤制度，工作例会制度，请销假制度，线索月报告制度，镇纪委书记、纪委委员工作包抓制度，印制了《迎丰镇村务监督委员会工作手册》，使村务监督委员会工作有章可循；统一编制了“一册两本三表一台账”，详细记录村监委工作开展的内容、过程、形式、民意收集、线索报告等，规范工作，为村务监督委员会有效开展工作提供了有力支撑。

抓统筹、强职责、把握监督重点。积极发挥好村务监督委员会法规政策宣传员、村级事务监督员、村情民意信息员、工作落实推动员、问题线索报告员的“五员”作用，将村监督委员会主任纳入到脱贫攻坚驻村四支队伍管理，让村监督委员会参加驻村工作队每周工作列会，熟悉党委政府安排的每周工作任务，坚持参与不决策、监督不干预、工作不越位、公正不徇私、助力不拆台的角色定位，按照工作职责着重在脱贫攻坚产业奖补、移民搬迁、旧房改造、项目建设、农村低保五保、农业支持性保护补贴、公益林补贴、退耕还林等惠农政策兑现，农村集体产权制度改革、村三务公开、一事一议制度落实，“五步三公开”程序办理等工作进行事前、事中、事后全过程、全方位的监督。

抓考核、严奖惩，强化监督检查。坚持实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认、绩效挂钩的原则，完善了《迎丰镇村(居)民监督委员会工作考核办法(暂行)》，采取日常考核与年度考核相结合，组织考核与民主测评相结合，将工作任务和要求具体量化，制定了考核赋分标准，综合考核情况将其确定为“优秀”“良好”“较差”三个等次。对确定为优秀等次的监委会主任镇党委将例入村两委主职后备干部培养，对确定为较差等次的村监委会主任扣罚年度绩效工资，因工作不负责任或疏于监督，出现严重情节的问题，启动罢免程序。