为进一步转变全体镇村干部工作作风，激发全体干部主动作为、敢于担当的拼搏精神，充分调动干部工作的积极性和能动性，近日，喜河镇组织全体干部学习“五精准”干部管理制度机制，并进行知识测验，通过以考促学、以学促用，锤炼广大干部的党性修养、激发为民意识，助力全镇追赶超越。

领导班子带头学，强示范、促引领。镇党委班子成员把“五精准”学习作为提高思想认识和联系工作实际的抓手，坚持“先学一步，学用结合”，把实践作为学习的出发点和落脚点，通过党政主要领导率先垂范，带头学习，层层带动，真正成为“五精准”大学习活动的引领者和示范者。

党员干部集中学，强党性、促作为。组织开展《石泉县干部管理“五精准”制度机制汇编》集中学习，通过结合干部自身日常工作，发现和正视自己在思想、工作和作风上存在的问题，力行整改，克服不足，锤炼广大干部求真务实品格。

精准测试深入学，提素质、促实效。为检验学习效果，夯实干部思想基石，喜河镇从干部思想根源处着手，开展“五精准”干部管理知识现场测试，对全体干部进行闭卷抽考，不合格者由纪委约谈，倒逼干部主动学习。通过以考促学、以学促用，进一步提升广大干部“五精准”机制的知晓率，不断提升干部的综合素质和政策水平，为构建干部思想高地、激发干事热情提供保障。

建章立制强化学，转作风、强本领。喜河镇通过制定配套制度，以制度为引领，强化激励鞭策，引导干部学习和树立清正廉洁、为民担当的价值观，从而锤炼出一支“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的干部队伍。