为深入贯彻落实干部管理“五精准”制度机制，两河镇灵活学习方式，进一步引导干部深刻认识“五精准”制度机制的重要意义和精神内涵，加快提升本镇干部队伍能力水平。

领导带头学。镇党委书记陈卫庭组织镇领导班子成员进行党委中心组学习，在学习中，领导班子成员就每小节内容进行讨论交流。学习结束后，领导班子成员对自己“帮带”的干部进行指导学习，让干部弄懂学通。

干部乐于学。在每周二党员干部集中学和每周四机关全体干部集中学的学习时间，由领学人员带领全体干部一起学习，并在学习前对上一次的学习内容进行抽考。学习抽考设置为积分制，同时个人积分将作为干部个人年度评先评优的重要条件，与个人绩效挂钩。

制度督促学。在深刻学习领会“五精准”制度机制的基础上，结合干部年度考核、干部管理，镇党委细化配套制定了《两河镇机关干部集中学习制度》《两河镇脱贫攻坚战时失职失责办法》等制度，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，让“五精准“在两河落细落实落小，进一步激励干部新时代新担当新作为。