为进一步引导干部深刻认识“五精准”制度机制的重要意义和精神内涵，激励干部新时代新担当新作为，熨斗镇党委通过“三部曲”强化“五精准”学习。

抓干部培训。举办专题培训班，将“五精准”制度机制的学习纳入“五加四”“双三”学习、支部“三会一课”学习的重要内容；安排专人于每个工作日推选5至10道相关学习题，发送至镇村微信群，落实“每日一学”；对“五精准”制度机制学习情况进行抽考检查，以督促学，以考促学。

抓制度配套。在深刻学习领会“五精准”制度机制的基础上，针对干部年度考核、干部管理等，配套制定了《建立“四四二”发现培养和选拔优秀年轻干部工作机制的实施方案》《熨斗镇干部退回管理考核办法》等制度，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，充分调动干部积极性、主动性、创造性。

抓贯彻落实。将学习与实际工作紧密融合，通过评先推优、常态化开展谈心谈话、加强干部试岗锻炼等，进一步强化干部关爱，激发干部活力；通过“一日一预警、一周一曝光、一月一督查”，传导压力，切实增强干部的责任感和紧迫感，着力营造敢于负责、勇于担当、主动作为的干事创业环境，为顺利完成脱贫攻坚工作任务、全面推进镇域经济社会发展提供坚强保障。