今年以来，中池镇继续狠抓干部作风建设，持续抓实干部作风纪律，积极推进干部工作效能提升，增强干部为民服务意识，加大监督执纪问责力度，持续转变干部作风，积极营造党风清、政风廉、民风淳的政治、经济和社会环境。

严格教育，构筑警戒防线。把学习教育纳入干部个人年终考核内容，年初镇理论学习组和干部个人分别制定学习计划，日常利用每周一到周五早上例会和周三下午集中学习时间组织全体党员干部学习《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党规党纪，观看警示教育片，撰写学习心得体会。党政主要领导、分管领导通过讲廉政党课，有针对性地教育党员干部增强法纪意识和规矩意识。镇纪委每周例会上利用身边的违纪违法典型案例警示教育干部，警钟长鸣。

严格管理，健全工作机制。在该镇以往80余项规章制度的基础上，今年针对干部长期疲劳应战、工作效率有所下滑的情况下，制定出台了《中池镇“三色督办卡”制度》《中池镇“三色卡”干部监督管理实施细则》和《干部过错失误登记办法》等规章制度。同时，镇纪委加强督促检查和明察暗访，严格制度执行力度，用制度严管和约束干部，进一步转变干部作风，提高工作效率。

严格督查，及时发现问题。加强干部作风督促检查，在镇政府、各村设立征求意见和干部作风举报箱，公布干部作风问题监督举报电话，主动接受广大干部群众的监督，对发现的苗头性和倾向性问题及时制止，运用监督执纪第一种形态进行批评教育，防微杜渐，对严重违反干部纪律要求的及时查处，净化干部队伍，树立好基层干部队伍形象。

严格问责，强化干部管理。对工作中出现的失职失责干部和损坏干部形象的违纪违法干部，一旦发现，从严查处，绝不姑息，并将查处的违纪违法典型案例在全镇进行通报晾晒，用身边典型案例教育广大党员干部，让干部知敬畏、讲规矩、明纪律、守底线。