11月5日，人社局组织全体干部职工召开贯彻落实“刚性问责规定”和“五精准”制度机制工作推进会。

会议组织学习了《石泉县对脱贫攻坚工作不力导致严重后果的刚性问责规定》、县委、县政府关于加强干部队伍综合能力建设的实施意见、县委关于深化人才工作改革创新的实施意见等，并认真填写了石泉县人社局贯彻落实“刚性问责规定”和“五精准”制度机制相关知识测试试卷。

会议强调，全体干部要通过干部会议集体学，个人日常自主学等形式认真学习“刚性问责规定”“五精准”制度机制，并撰写学习笔记、心得体会，确保“五精准”制度机制入脑入心；通过全面研读每一项制度机制，深刻领会“五精准”精神实质，切实增强行动自觉，以时不待我的责任感和使命感，勇于担当、敢于负责、主动作为，为全县人社事业持续健康发展、加快“三宜”石泉建设贡献力量。

据悉，该局还制定下发了《关于学习贯彻干部管理“五精准”制度机制的通知》和干部管理“五精准”制度机制集中学习辅导计划，正在积极组织落实。