10月22日，池河镇纪委对本镇连续两周未完成宣传任务的6名干部进行了事件初核，随后将提交党委会确定处理结果。

该镇狠抓干部作风建设，坚持在抓早抓小上下功夫，积极运用提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话等第一种形态处理手段，对工作进度滞后的站办所和个人进行处理，提高干部对工作任务的重视意识，倒逼干部积极履职。

在严管的同时，镇党委指派站办所负责人积极帮助干部查找原因、寻找对策、改进方法、提升效率，把重点放在抓落实的关键环节和任务完成的质量、时限上。使每一名干部尽快成长为独当一面的优秀干部。每月底，将进步较快、表现优秀的干部纳入“五比五看”红榜，将未完成工作任务的干部纳入“五比五看”黑榜，并向全镇公示，年终兑现考核奖惩，助推工作落实。