为进一步加强督查工作，强化干部管理，转变干部作风，有效解决干部工作中不作为、慢作为、乱作为等突出问题，下茬推动各项重点工作不折不扣落到实处，中池镇制定出台了《中池镇重点工作“三色督办卡”制度》和《中池镇干部“三色卡”监督管理实施细则》，通过“两卡”双轮驱动，铁腕治理干部作风问题，努力营造党风清、政风廉、民风淳的政治经济发展环境。

“三色督办卡”确保重点工作落到实处。该镇制定出台“绿黄红”三色督办卡制度，使用绿、黄、红三色印制督办卡的方式向被督办单位(镇属站、办、所，驻村工作队，各村、社区等)“催办”重点工作，向重点工作落实不力的单位和个人“亮剑”。三色督办卡制度规定，首次督办，被督办单位将收到“绿色督办卡”。“绿色督办卡”发出后，被督办单位无正当理由，在规定时限内仍未完成或者办理结果达不到标准的，将收到责令限期整改的“黄色督办卡”。如果无正当理由，在规定时限内，仍“屡督不动”或无实质性整改、工作敷衍了事且质量较差的，被督办单位将收到“红色督办卡”，收到“红色督办卡”的单位，将由该镇纪委启动问责。《“三色督办卡”制度》还明确了督办结果运用方法，将结果纳入年底对单位和个人目标考核内容，以倒逼措施确保各单位积极尽责履职，确保各项工作落到实处。今年以来，该镇共对5个单位发放了“绿色督办卡”，3个单位发放了“黄色督办卡”。

“干部管理三色卡”推进干部作风转变。为了科学合理运用监督执纪第一种形态，切实整治“慵懒散浮”等“为政不为”行为，确保政令畅通，紧箍违纪苗头，从源头筑牢警戒线，该镇制定出台了《中池镇“三色卡”干部监督管理实施细则》，该《细则》明确了“三色卡”发放对象为个人和集体，共四大类33种发放情形，分提议、研判、发放和撤销四个工作环节。《细则》还明确将“三色卡”的发放结果与纪律审查、年终考核、年终综合目标奖、评先树模和后备干部推荐相挂钩。今年来，该镇按照《细则》共发放“三色卡”30张，对 18名干部进行了绿卡提醒，对10名干部进行了黄卡预警，对2名干部进行了红卡警戒。

自“两卡”出台实施以来，该镇各项工作特别是脱贫攻坚、扫黑除恶、环境保护、食品安全和营商环境等重点工作推进扎实有序，干部责任心进一步增强，工作效率大大提高，干部作风明显转变。