为深化干部作风问题排查整治工作，进一步强化镇村干部工作作风，激发全体干部干事积极性和能动性，喜河镇按照“以教为先，奖惩结合”的工作思路，持续推进干部作风有效提升。

坚持“明察+暗访”，在“查”字上找问题。坚持重点督查和随机抽查相结合，党政主要领导率先垂范，深入18个行政村，重点检查干部作风纪律情况、各项工作任务落实情况，对症下药，扎实推进各项重点工作有效落实。

坚持“提醒+警诫”，在“教”字上促转变。镇纪委以作风排查整改工作为契机，结合“以案促改”，通过专题会议学习、“以案说纪”等形式，强化干部“讲规矩、守纪律”意识。同时，运用好干部监督管理“三色卡”机制和“三项机制”，多措并举，通过约谈抓早抓小，将问题解决在萌芽状态。截止到目前，绿卡提醒3人，黄卡预警7人，红卡警戒5人，退回管理1人。

坚持“长期+常态”，在“固”字上提水平。该镇坚持把“严管厚爱、管好干部”放在首位，积极探索、不断完善干部日常监督管理机制，严抓落实，狠下功夫，下茬破除顽疾，常态化抓好干部作风建设，推进各项工作出实招、下实功、见实效，提升全体镇村干部队伍的执行力、战斗力。