招商局扎实开展干部作风整改工作，进一步促进全体干部切实转变工作作风、工作态度和服务观念，不断提升行政履职能力，奋力完成追赶超越任务。

持续将干部作风整改工作引向深入，常抓不懈。运用好监督执纪“四种形态”，加强对干部日常管理和监督，对违反纪律的同志坚决采取不包庇、不纵容、不留情的态度严肃处理，从思想和制度两方面深化干部对作风整改工作的认识，强化整改效果。

结合“以案促改”工作，抓好干部教育管理。进一步抓紧抓实对党纪法规的学习，尤其是对《中国共产党纪律处分条例》的学习，充分利用“三会一课”、主题党日等为依托深刻剖析《条例》的精神实质，牢固树立全局干部知敬畏、存戒惧的思想意识。同时也要加强对本地区违法违纪典型案例的学习，充分利用县纪委通报文件、秦风网、中央纪委国家监委网等多途径开展学习活动，进一步增强“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩。

严格执行干部退回管理工作。加强干部管理，秉持公平、公正、公开的原则对符合规定情形干部坚决执行退回。