8月份以来，县总工会扎实开展了作风整改。对照自查发现的问题、反馈的问题和检查指出的问题，认真整改取得了阶段成效。

落实文件精神不打折扣。总工会4次召开全体干部职工会议，学习《关于在全县深入开展干部作风问题排查整改工作的实施方案》石纪发[2018]25号等文件精神，向全体干部反馈督查情况，同时组织全体干部职工学习八项规定和最新修订版《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规。

对标要求查改不打折扣。对照清单，及时研判工作开展实不实，落实效率高不高，整改落实到不到位等方面内容，凡是整改落实不到位的立即重新整改，坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程。要求全体干部职工对标“慵、懒、散、慢、虚”以及慢作为、不作为、乱作为等需要立查立改的作风问题，在个人整改台账基础上，再次梳理整改情况，予以完善，形成对照检查整改材料。纪律要求再严格。强调了工作纪律、生活纪律、作风纪律，不做不符合纪律要求的事情，切实增强贯彻落实“持之以恒正风肃纪”的思想自觉，进一步把责任明确到位，措施落实到位，问题解决到位，坚持不懈抓好作风建设。

完善管理制度不打折扣。进一步强化责任追究。完善全面从严治党主体责任清单和工作要求，科学划分党组班子、党支部的集体责任、主要负责人的第一责任和其他分管领导的领导责任，加强监督考核，强化责任追究。进一步细化工作制度。结合实际，做好《干部鼓励激励实施细则》《党员干部容错纠错实施细则》《推进干部能上能下实施细则》等配套制度办法和实施细则的修订。进一步强化工作创新。针对创新意识不强，开展工作习惯用老思路、老办法问题，要求干部职工及时开展批评和自我批评，认识自身存在的不足，同时结合业务工作开展融入廉政建设，牢记服务宗旨，强化服务意识，树立公仆形象。

强化服务职工不打折扣。针对职工互助保障工作，工作人员耐心细致做好保险理赔业务政策宣传解答，主动联系相关参保单位及时完成续保工作，同时对于患大病职工开展“关爱助济”活动，并主动上门做好理报销服务工作。积极掌握贫困村考学情况，积极争取专项帮扶资金，专门用于深度贫困村大学生的助学帮扶，解决贫困家庭学生入学难的问题。