熨斗镇以“六个一”措施为有力抓手，深入贯彻落实作风整改的相关要求，确保整改不走过场、不放空炮，取得实效，强力助推干部作风整改工作。

一日一预警。实行工作清单责任制，将每周工作任务细化到天，落实到人，并设置预警栏。由镇纪委牵头，对即将到完成时限但推进不力的村、站所进行预警提醒。

一周一曝光。设立干部作风排查整改曝光台，每周五镇纪委对周工作任务完成情况进行汇总。对工作推进不力、工作成效不高的予以曝光。连续两周上曝光台的，启动问责程序。

一月一督查。紧扣当前脱贫攻坚、环境保护、信访维稳等重点工作及干部作风整改落实情况，每月由党委书记及镇纪委书记带队，组织进行督导检查。对工作滞后、作风不实的相关人员，严肃问责。

开展一次民主生活会。以班子成员、驻村工作队、站办所为单位分别召开一次以整顿“庸懒散浮松”问题为主题的民主生活会。围绕干部作风整治常态化要求，深入查摆问题，开展批评与自我批评，转变思想观念、改进工作作风、严明工作纪律。

组织一次谈心谈话。采取“一对一”“一对多”“面对面”“集中谈”等多种形式，主要领导与班子成员谈，分管领导与站所负责人谈，站所负责人与业务干部谈，驻村工作队长和队员谈，党支部书记与骨干党员谈，沟通联络感情，了解思想动态，凝聚共识，强化整改。

每人撰写一篇心得体会。组织干部对政治纪律、行政效能、工作状态、责任担当、纪律作风等方面存在的突出问题进行自查自纠，认真剖析，制定整改计划，落实整改措施，撰写心得体会。

通过“六个一”措施，切实增强干部的责任感与紧迫感，克服麻痹厌战情绪，抓好工作统筹，提高工作效率，切实达到以整改促工作，以整改抓提升的目的。