为规范和加强生态护林员的管理，实现生态脱贫与森林资源管护双赢，迎丰镇多措并举，强化生态护林员管理。

强化培训，提高履职尽责能力。镇林业站将不定期从森林防火、森林资源保护、野生动物保护等基本业务知识对选聘的20名生态护林员进行业务培训，提升生态护林员工作能力和水平。

强化考核，坚持月考、年底综合考核制度。由驻村工作队负责对贫困人口生态护林员重点从学习培训、日常工作、森林管护质量等方面实行月考核，按月发放工资。同时，月考核结果纳入绩效管理，与年底绩效工资挂钩。

强化督查，确保工作落到实处。镇农综站每月不定期督查各村护林员履职情况，坚决杜绝选聘人员只享受补助不履行职责现象发生。同时，对履职不到位的护林员进行通报批评，并在年底绩效考核中相应扣分；如因履职不到位出现重大问题的，镇纪委将严肃追究相关责任人责任。