石泉县委组织部不断创新学习形式、深化学习载体，以“五学”模式，进一步提升组工干部政治素质和业务能力。

政治理论“集中学”。注重政治理论学习，由办公室精心准备学习资料，每月集中学习不少于1次，现场边学边抽考，改变过去“领导念文件领学、干部抄笔记听学”为“以考促学”，使平时会上“打瞌睡”“开小差”等滥竽充数的干部“发慌”，聚精会神学习，切实做到学深悟透、把握要义、融会贯通。

组工业务“研讨学”。注重业务提升，开展“组工大讲堂”，邀请经验丰富的领导干部讲授信息写作技巧，采取“讲、问、评”方式，现场答疑解惑、现场点评；组织系统干部围绕自身岗位职责和业务工作精心准备PPT进行讲课，促使干部在“学中讲”“讲中学”。在每周三党小组学习中展开大讨论、交流互动、建言献策，让每名干部“动”起开，达到学以致用的目的。

实地观摩“体验学”。注重实践锻炼，健全和落实组工干部党建工作联系点、村级党组织标准化建设示范带包抓机制，选派25名领导干部深入4镇20村、1个国企、1个机关、3个非公企业和社会组织指导支部党建，倾全部之力着力打造城关至两河、池河至迎丰、喜河至熨斗三条村级党组织标准化示范带建设，干部每月至少到点“解剖麻雀”1次。开展季度党建观摩点评活动，参与27个党(工)委党建观摩，引导组工干部深入一线，在亲眼看、亲耳听、亲身实践体验中得拓展视野，提升工作能力。

工作之余“自主学”。注重日常学习，常态化开展自学活动，组工干部利用业余时间，将《中国共产党章程》、党规、习近平总书记系列重要讲话以及组织工作各项业务知识等作为必修课，将法律、经济等知识作为选修课，通过在网上学习、向书本学习来“充电”汲取营养，做到“三个一”，即每天坚持学习半小时，每月读完1本书，每年记好1本笔记，打造“学习型”组工干部队伍。

微信平台“共享学”。注重自身建设，紧扣县域经济社会发展热点、紧贴组织工作需求的主题，依托石泉先锋微信公众号、部内QQ群和微信群等平台，及时推送工作动态、党建知识、经典理论文章等内容，实现“线上”与“线下”学习有机结合。同时，开展“三学三单三评”活动,制定股室职责清单、周细化任务清单、月“晾晒”实绩清单,营造比学赶超的良好学习氛围。