在新时代新形势下，如何破解党办干部“三服务”工作“勤而不精”“精而不优”的难题成为党办内部建设亟待解决的问题。信息工作作为党办工作的生命线，石泉县委办以信息宣传工作为切入点，先行探索，实行信息宣传工作积分制管理。

制定出台的《信息宣传工作积分制管理办法(试行)》，将信息宣传工作划分为4大类4层级，按照类别级别组合差异赋予0.1分到10分不等的分值，并明确各种加减分情形。在此基础上，把负有信息宣传工作职责的12名业务干部纳入积分制管理中来，为他们建立干部积分管理台账，并且他们个人的季度、年度总积分将作为评先评优、年终绩效考核、精准管理的量化考评依据，以此打破“工作合格就是成绩”的老旧观念，树立起“工作合格是底线，争先创优是成绩”的干部管理导向，激发干部争先创优精神。

据了解，这仅是县委办在加强党办干部队伍建设上的一次有益探索。后续将在总结前期经验的基础上，适时推行干部绩效考核积分制管理，以此在全办干部中强化“工作合格是本职、创优才是成绩、量化考核重实效”的干部管理导向，进一步激发干部积极性、主动性、争先创优精神，打造素质能力全面过硬的新时代党办干部，着力实现办公室服务工作争创全市一流，高水平做好“三服务”工作。