县编委办紧紧围绕全县经济发展大局，准确把握新时代机构编制工作的新要求，通过抓学习提素质、抓作风促整改、抓制度促规范、抓基础促形象，着力锻造一支新时代新担当新作为的机构编制干部队伍，为顺利完成各项改革任务提供坚强保障。

抓学习提素质，教育党员干部能作为。面对新形势新任务新要求，县编委办以提高党员干部政治素养和理论水平为重点，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，依托“三会一课”、主题党日、周一例会等载体，开展集中学习、研讨交流、培训考察、竞赛测评等多种形式的学习活动，教育引导每名党员干部提高政治站位、树立大局意识，清醒研判政策、当好改革参谋，真正成为机构编制管理的行家里手、推进改革的专家能手。

抓作风促整改，鞭策党员干部敢作为。按照全县开展违反中央八项规定精神问题专项整治相关要求，县编委办围绕整治重点，全面开展自查自纠，重点查摆机关干部“庸懒散”作风问题。通过建立问题整改台账、修订完善《工作督查问责制度》、坚持日常作风巡查、强化问责查处，进一步强化干部责任意识，提高工作执行力和落实力。

抓制度促规范，引导党员干部会干事。针对纠四风发现的问题，查找制度层面存在的缺陷，及时对现有制度进行修改完善。通过多次讨论、修订完善了机关干部学习制度、宣传工作考核激励办法、考勤管理制度、财务管理制度、请销假制度、保密工作制度、公务接待管理制度等十二项制度。用制度管权、管事、管人，使机关管理有章可循，有据可依，坚持周例会制度、“三会一课”制度，及时掌握党员干部的思想动态、工作进程和困难问题，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。

抓基础促形象，激励党员干部干成事。结合机构编制部门特点，把夯实机构编制管理工作基础、改善办公基础设施作为促进机关形象、激励干部干事有作为的重要抓手。一是落实全市机构编制系统干部队伍建设要求，对标“精神有追求、政治有信仰、干事有规矩、工作有标准、做人有境界、读书有学养”“六有”标准，通过抓思想、抓管理、抓学习，着力锻造高素质、有作为的干部队伍。二是组织对全县党政群机关、事业单位机构编制信息进行全面核查，为机构改革打牢工作基础；三是改善办公条件，完善基础设施，着力打造书香机关，通过购置书架、借购三百套图书，建立“机关读书吧”，开展读书沙龙系列活动，提升党员干部精神境界、激发干事创业热情。