8月6日，后柳镇组织召开脱贫攻坚问题整改暨村退出业务培训会，吹响了脱贫达标冲刺“集结号”，凝聚“四支队伍”攻坚力量，对照脱贫标准精准发力，奋力向年度脱贫目标冲刺。

以问题为导向，自我剖析，补短强弱。成立了由镇脱指办、农综站、社保站、党政办和各驻村工作队业务骨干组成的剖析组，共25人，在不占用干部正常工作时间的条件下，利用每天晚上或周末时间，到村开展剖析，对村、户档案资料和政策落实情况进行全方位、无死角的检查。剖析组将检查发现的问题形成整改清单，现场反馈给工作队，限期5天内整改到位，届时，镇纪委按问题清单跟踪问效，对整改不力的严肃问责。目前，剖析小组已经完成了对9个村的剖析。后柳镇通过这种自查自纠的方式，找短板、抓整改，使脱贫攻坚工作水平得到进一步提升。

以标准为基础，聚焦重点，抢抓推进。聚焦安全住房，抢抓费家湾安置点建设。安排专人每天督促房屋装修进度，加快安置点基础设施配套建设，确保8月底前达到入住条件，为81户贫困户解决住房问题。聚焦项目建设，抢抓施工进度。结合各村项目建设完工情况，安排实施村道修复工程，实现各项目统筹推进。聚焦指标认定，开展入户核查。本周，各驻村工作队入户开展安全住房、安全饮水、电力入户核查工作，全面掌握农户“两不愁三保障”达标情况，根据核查结果进行对标研判，及时研究对策，差缺补漏，确保各项指标充分达标。

以作风为保障，建强队伍，狠抓落实。“四支队伍”是打赢脱贫攻坚战的主力军，后柳镇在着力建设干部“严紧硬实”工作作风上下足了功夫。一方面加强干部政策知识培训，镇脱指部制作了脱贫攻坚政策汇编，镇村干部和工作队员人手一份开展自学。同时，每周一工作例会对干部进行随机抽考，对抽考内容不能做到“一口清”的计入不良记录，与个人和工作队年终考核直接挂钩，倒逼干部学政策、知政策，才能更好地宣传和落实政策。另一方面，坚持督查考核常态化工作机制，一周一清单，对清单落实情况每周进行通报排名，镇纪委对工作滞后的村进行约谈问责，严肃纪律，注重成效，实干当头，冲刺达标。