为解决扶贫干部对政策不清、一知半解问题，杜绝凡事“差不多”，后柳镇近期开展扶贫政策专项提升行动，通过教育培训、学习沟通和以考促学方式，切实提高扶贫干部执行力和战斗力，从而打造了一支业务精湛、作风优良、群众满意的高素质专业化扶贫队伍。

组织教育培训。一是组织镇机关干部和驻村工作队在干部例会和“三会一课”上，集中开展扶贫政策和具体业务知识培训，确保全镇扶贫标准统一，口径一致；二是由工作队长组织队员集中学习，并做到“四个亲自”，即亲自解读、亲自辅导、亲自抽考和亲自督促，要求每天学习不少于1小时，每周不少于2次；三是工作队员每天自学政策至少1小时，做到全面掌握，深刻领会，学用结合。

创造学习条件。印制《2018年后柳镇脱贫攻坚应知应会知识手册》口袋书300余本，所有镇村干部人手一份，为干部随时随地学习创造必要条件；充分利用镇脱贫攻坚微信群和qq群，方便干部之间实时交流，对在具体工作中遇到的问题展开讨论，群策群力，共同学习，共同进步。

加强以考促学。建立脱贫攻坚政策知识题库，在每周干部大会上对全体驻村工作队员进行抽考，凡对抽考内容不能“一口清、一口准”的队员，作为下次重点抽考对象，两次不合格的，由镇纪委纳入“三色卡”管理，发放黄色预警卡，并作为个人年度考核依据。通过集中抽考，让对扶贫政策一知半解、“差不多”型干部红脸出汗，无处遁形，倒逼干部主动学、扎实学、下茬干、干出彩。