石泉县突出就业政策、就业资金、就业岗位“三倾斜”，为全县5个深度贫困村定制了一套专属政策，扶持贫困村劳动力充分就业创业，实现就业脱贫。

精准岗位对接。精准搜集、发布县内社区工厂、就业扶贫基地、就地就近转移就业示范基地和劳动密集型企业岗位信息，在江苏常州金坛区建立“石泉县劳务输出基地”，搭建与金坛区用工企业精准“人岗对接”劳务输出工作模式。将专场招聘会开进村，将合适的就业岗位宣传到户到推介到人，实现就业援助“一对一”，就业需求不落空。

精准就业安置。在原有村级特设就业扶贫公益性岗位和公益专岗的基础上，为5个深度贫困村再次开发兜底性公益性岗位100个，解决“三无”(无法离乡、无业可扶、无力脱贫)贫困劳动力就近从事村级脱贫攻坚和公共服务类岗位实现就业脱贫。

放宽自费培训直补。解除个人自主培训直补政策的培训机构和县域范围条件限制，凡是在县内外有资质的培训机构参加培训的，培训结业获得培训证书都可以按照规定享受直补政策，补贴资金直接补贴到个人。

放宽创贷审批条件。凡是自主创办或经营种植养殖业、家庭作坊、农产品加工副业等具有一定规模项目，有固定经营收益的贫困劳动力，可以按照县发展后规范、先创业就业后证照的思路，不硬性要求注册登记，可给予创业的贫困劳动力每人5万元的创业担保贷款扶持，可由自然人进行担保，最大限度放宽创业门槛，助推传统种植业、传统手工艺及乡村旅游产业发展。

细化包联责任。建立干部包联深度贫困村工作机制，实行专人包村，全权负责贫困村就业创业扶贫工作，确保就业扶贫政策在深度贫困村不掉队、不漏人，扶持就业创业一批，实现就业脱贫一批。