为培养高素质、专技能生态绿色队伍，促林业工作高质量发展，县林业局坚持以“技高为师、术博为范”为导向，采用“传、帮、带”方式启动“师带徒、结对子”林业专技人才提振工程，并制定实施方案。

加强组织领导提高教学保障。成立由党组书记、局长任组长，副局长任副组长，各责任股室负责人为成员的人才提振工作领导小组，并下设办公室，确保各师徒在领导小组的指导下提高教学质量，促进“师带徒、结对子”传帮带工作任务落实，为林业系统培养新进力量。

明确责任义务提升学教成效。师傅要结合工作需要和学习需求，因人施教制定学习计划，并加强日常督促指导徒弟高质高效完成学习工作任务；徒弟要尊师重道、虚心学习，不断提升理论水平和巩固专业技能，做到以学促干、以干促学。

实施考核奖惩严明教学纪律。以年度为单位进行学教工作成效考核，根据工作进度、教学质量、学习表现等多方面分别对师傅和徒弟进行综合测评，并作为晋职评优的一项重要依据，通过比学赶超营造良好的学教氛围。

制定教学结对培养业务精干。采取同股室、同单位就近“一对一、一对多、多对一”方式确定11对师徒，传帮带方向包括公文写作、新闻宣传、林业产业技术、退耕还林规划、行政执法等多方面，努力培养单项业务精干、多项技能熟练、综合实力靠前的林业技术人才。