各村(社区)党支部，各村(居)委会：

按照《关于开展2018年度村(社区)综合目标责任考核及村(社区)干部个人年度考核工作的通知》(中池发〔2018〕257号)文件精神，2018年度各村(社区)共计62名干部参加考核，考核结果经镇党委会议审定，现将相关事项通报如下。

一、考核格次确定办法

村(社区)干部2018年度考核结合村(社区)综合目标责任考核一并进行，实行百分制量化赋分，村(社区)综合目标责任考核结果占60分，个人履职情况占20分，各界评价占20分(群众10分、考核组4分、镇党委6分)。书记、监委会主任、妇联主席个人履职情况分别根据综合目标责任考核中的党建、党风廉政、妇联工作内容赋分，村(居)委会主任、文书的个人履职情况直接运用综合目标责任考核结果。考核格次根据得分确定：

优秀格次：按得分高低排序确定，党支部书记(含副书记)取前6名，村(居)委会主任(含副主任)取前6名，文书取前5名，监委会主任、妇联主席取前4名；

称职格次：得分在80分以上且无“一票否决”情形的，考核结果定为称职格次；

基本称职：得分在60分以上80分以下且无“一票否决”情形的，考核结果为基本称职；

不称职：得分不足60分，或被“一票否决”的，考核结果为不称职，按得分比例或党风廉政相关规定扣减绩效补贴，并实行诫勉谈话。

二、考核结果

(一)党支部书记(副书记)

1.优秀等次6人

陈尚典、李 淼、冯上明、罗声状、董作平、朱明发

2.称职等次8人

叶方海、叶仁本、陈文超、叶方珠、叶方军、王学平

陈向明、陈代兵

(二)村(居)委会主任(副主任)

1.优秀等次6人

蔡教友、谭洪才、王西峰、叶友辉、叶方保、易守平

2.称职等次7人

陈立国、罗 平、沈荣华、唐习云、陈立银、胡泽军

冯尚平

3.不称职等次1人

周述位(党内严重警告处分)

(三)文书

1.优秀等次5人

冯尚贵、何 康、周昌文、李世保、王 环

2.称职等次5人

叶友兵、沈景三、刘其万、易守勇、陈立侠

3.不称职等次2人

陈相军(党内严重警告处分)、唐大林(党内严重警告处分)

(四)监委会主任

1.优秀等次4人

尹晓强、陈 柳、陈向明、陈 伟

2.称职等次8人

梁龙进、叶友文、冯尚兵、陈 凯、王大香、杨 俊

易守亮、陈长久、

(五)妇联主席

1.优秀等次4人

沈 红、李仁翠、刘 芳、毕小华

2.称职等次8人

张克群、吴国兰、徐家珍、叶友兰、叶华华、赵仁霞

王大香、鄯二欢

三、考核结果运用(与绩效误工补贴发放挂钩)

1.“优秀”格次：按照相关考核文件要求，结合“三项机制”运用，考核为“优秀”格次的人员，按照职务不同，分别进行奖励，奖励办法如下：

(1)考核结果为“优秀”的党支部书记(副书记)：绩效补贴在全额发放的基础上，奖励500元。

(2)考核结果为“优秀”的村(居)委会主任(副主任)：绩效补贴在全额发放的基础上，奖励500元。

(3)考核结果为“优秀”的文书：绩效补贴在全额发放的基础上，奖励400元。

(4)考核结果为“优秀”的监委会主任：绩效补贴在全额发放的基础上，奖励300元。

(5)考核结果为“优秀”的妇联主席：绩效补贴在全额发放的基础上，奖励300元。

2.“称职”格次：

(1)在任职期间未受到任何党纪政纪处分及通报批评，年度考核确定为“称职”格次的，绩效补贴全额发放。

(2)在任职期间受到通报批评或无故旷会的，年度考核确定为“称职”格次的，每出现1次上述情形，绩效补贴扣发100元。

(3)在任职期间受到“党内警告处分”年度考核确定为“称职”格次的，绩效补贴扣发10%。

3.“不称职”格次：

在任职期间受到“党内严重警告”处分，年度考核确定为“不称职”格次的，绩效补贴扣发20%。

中共中池镇委员会 中池镇人民政府

2019年2月28日